為響應公司“二次創(chuàng)業(yè)”的號召,讓公司和員工共同進步,收獲喜悅,提高全體員工的工作積極性,優(yōu)化企業(yè)公平、公正、公開的管理平臺模式,從而取得更好的目標成績,東莞事業(yè)部2013年度技術等級考核于11月月全面正式展開。
今年東莞事業(yè)部的考核為了使試題更貼近實際操作和更具實用性,綜合了以往考試試題,并制定做更多適合且跟工作崗位知識有著實際關聯(lián)的考題,生產中心親自審
核親自指導,人力行政部負責全程監(jiān)考,此次考試對象主要為生產一線入職滿6個月以上,技術級別為熟手二級以上人員,報名人數達到180人,實際參加考試
150人。
為了更好的提升我們在工作中的辦事效率,技術等級考試可以定期對個人技能進行一個測試和更新,“技術力量是第一生產力”,希望通過本次技術等級考試,全體
技術人員及各級管理干部都能清醒地認識到生產中心的技術含量,加大培訓力度,全面提高理論與實際操作水平,為公司新一年擴大再生產奠定技術人才基礎。同時
技術等級考試也為規(guī)范生產人員技術等級的鑒定和技術津貼評定,保證技術工得到公正合理的評級及薪資保障,培育人才,發(fā)揮才能。